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員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)

員工進(jìn)入企業(yè)后工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時(shí)也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部并成為團(tuán)隊(duì)一員的過程。

基層員工內(nèi)訓(xùn)

根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需求，為企業(yè)“量身定制”的專門培訓(xùn)，使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出更大的潛力提高個(gè)人和企業(yè)的業(yè)績。

拓展訓(xùn)練

根據(jù)企業(yè)的需求，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)環(huán)節(jié)以及項(xiàng)目從而達(dá)到陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)的目的，使參加拓展的人員具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度。

職業(yè)資格培訓(xùn)

職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

崗位專業(yè)技能培訓(xùn)

針對(duì)不同的崗位職責(zé)，專項(xiàng)設(shè)立培訓(xùn)科目，提高員工專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，掌握本崗位的新知識(shí)和新技術(shù)，以更好的專業(yè)性勝任工作。

中高層專項(xiàng)培訓(xùn)

對(duì)企業(yè)中、高層員工的管理能力、創(chuàng)新能力進(jìn)行專項(xiàng)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高管理人員的管理水平。

定向委培

在招生時(shí)即通過合同形式明確學(xué)員畢業(yè)后的工作單位、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)企業(yè)的要求制定教材教授學(xué)生課程，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才。

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企業(yè)培訓(xùn) · Training

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